* 내가 왜 이일을 하는지에 대한 사명의식이 중요하다.
* 똑똑한 사람이 우리 사회에 얼마나 도움이 되는가?
와튼 스쿨 교수왈, 정말 머리가 좋은 학생들은 십년후에 보니 감옥에 가 있었다.
* 결과적으로 시대적 행운아
* 운은 기회가 준비와 만났을 때이다.
모든 사람에게 기회가 오지만, 준비된 사람만이 기회를 자기것으로 가질 수 있다.
개인의 성공을 100% 개인화 하는 것은 문제가 있다. 사회가 개인에게 기회를 준 것이다.
* 더 의미가 크고, 재미있고, 잘 할 수 있는 의대교수보다 백신 개발을 선택했다.
* 2005년, 내 능력을 산업 전반에 쓸 수 있을까? 안연구소만 잘 되고, 나머지 벤처회사는 상황이 안 좋았다.
* 직원들에게 주식을 무상으로 준 이유? 혼자 이루어낸 회사가 아니기 때문이다.
* 모든 직원들에게 존댓말을 쓴다. 역할 분담만 다른 것이지, CEO는 위에 있는 사람이 아니다.
* 조직이 영혼을 만들 수 있으면,
* 돈 보다 명예, 명예보다 마음 편한 것이 중요하다.
* 요즘 젊은 세대가 안전지향적이다. 학생 개개인이 안전지향적이지는 않다. 문제는 그런 학생들을 사회가 몰아뭍이고 있다. 실리콘밸리는 성공의 요람이 아니라 실패의 요람이다. 그러나 다른 점은, 도덕적으로 문제가 없다면 또 기회를 준다. 실패한 사람에게도 기회를 주는 것이 젊은 사람들이 도전정신을 가지게 한다.
* 대한민국에서 가장 비효율적인 사람, 인생에 효율성이 다가 아니다.
자기가 맞는 분야를 찾기위해 들이는 시간은 전혀 낭비하는 것이 아니다.
자기에게 줄 수 있는 가장 큰 선물은 기회를 주는 것이다. 기회를 자기에게 주는 것.


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